Case da Via
Como a Via formou um novo time executivo em tempo recorde com a 99Hunters
A Via — grupo que reúne marcas como Casas Bahia e Ponto — é um dos maiores ecossistemas de varejo e tecnologia do Brasil.
Desafio
Com dezenas de posições de liderança abertas simultaneamente, a Via enfrentava o desafio de unir velocidade e assertividade em um momento sensível de transição.
Prazos curtos para fechamento de vagas críticas
Necessidade de avaliação profunda de perfil comportamental e soft skills de liderança
Alto volume de candidatos sem experiência compatível com o novo modelo de negócio
Solução da 99Hunters
A 99Hunters conduziu o projeto com foco em Executive Search especializado, unindo curadoria humana e inteligência de dados para garantir velocidade e precisão.
Seleção de headhunter sênior com experiência em varejo e gestão executiva
Uso de assessments comportamentais (DISC e OCAI) para mapear o estilo de liderança e aderência cultural
Aplicação de entrevistas por competência com foco em gestão de mudança e cultura digital
Relatórios detalhados de cada candidato, incluindo análise técnica e comportamental integrada
Resultados
Lideranças certas, no tempo certo.
Time executivo formado em menos de 45 dias
Redução de 30% no SLA de contratações estratégicas
100% de aprovação dos gestores nos candidatos finalistas
Fortalecimento da nova cultura organizacional e da governança executiva
“A 99Hunters foi essencial para acelerar nossa reestruturação. Trouxeram velocidade sem perder profundidade — e entregaram líderes que realmente fazem a diferença.”
— Diretora de Recursos Humanos, Via
O próximo case de sucesso é o seu!
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