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Foco em posições de liderança e alta gestão (C-level, diretoria, gerências)
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Headhunting ativo de candidatos passivos (não visíveis em job boards)
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Mapeamento de mercado e abordagem personalizada
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Entrevistas por competência e avaliações comportamentais profundas
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Testes executivos (cases de negócio, assessments 360°, perfil de liderança)
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Relatórios consultivos detalhados + follow-up pós-contratação
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Garantia de reposição em caso de desalinhamento
Garantia de 3 meses
Nosso modelo é baseado no sucesso da contratação: se o nosso candidato sair em menos de 3 meses, nós refazemos a vaga sem nenhum custo adicional.
Mais estratégico
Headhunters especializados por setor e perfil
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Shortlists validadas com IA e assessments comportamentais
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Quais níveis de liderança vocês atendem?
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