Empresa do terceiro setor busca por Gerente de Desenvolvimento Territorial para realizar a revisão da estratégia de Investimentos Sociais.

Tarefas

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Desenvolver e implementar estratégias para implantação de projetos e ações para o
desenvolvimento de territórios.
• Elaborar planos de ação para a promoção do desenvolvimento territorial, envolvendo diversos atores locais, como grupos comunitários, organizações da sociedade civil, governos, universidades e outras instituições de ensino, concessionárias de serviços públicos, empresas etc
• Gerenciar a rede de parceiros implementadores de projetos definindo metas e objetivos de cada projeto.
• Articular parcerias e projetos com governos, outras fundações e institutos e empresas, visando aumentar as oportunidades de maximização dos resultados e garantido as autorizações e licenças necessárias.
• Atuar colaborativamente com outras gerências e coordenações na busca de soluções efetivas para o desenvolvimento de territórios
• Gerenciar a operacionalização do planejamento e orçamento de projetos, de acordo com as diretrizes estabelecidas e monitorar os recursos financeiros;
• Elaborar relatórios de desempenho e apresentar atualizações para superintendência, comitês e conselho.
• Mapear e buscar parceria para implementação de tecnologias sociais que contribuam eficazmente para o desenvolvimento de território.
• Identificar os desafios e oportunidades de desenvolvimento de territórios, analisando suas potencialidades e limitações.
• Partindo de um diagnóstico sistêmico, propor indicadores e metas a serem alcançados na implementação dos planos de ação, monitorando e avaliando os resultados obtidos.
• Interagir e representar a Fundação em espaços de participação como conselhos, fóruns e debates de desenvolvimento de territórios, em alinhamento com a Superintendência.
• Avaliar e aprovar a contratação de serviços de pesquisa, consultoria e ou assessoria
para realização de atividades, conforme necessidade e alçada;
• Analisar as requisições de compras/despesas e aprovar/reprovar conforme sistema de alçada;
• Realizar feedbacks de desempenho da equipe e acompanhar junto a área de Recursos Humanos o Plano de Desenvolvimento Individual dos colaboradores sob sua responsabilidade;
• Analisar e aprovar a folha de ponto: horas extras, atrasos, atestados médicos e saldo de banco de horas da equipe sob sua responsabilidade.

Perfil Comportamental:
• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de elaboração de textos de análises, textos de opinião, resumos e sínteses técnicas;
• Dinamismo e orientação para resultados;
• Articulação para construção de Capital Social, interagindo com Comunidade, Poder Público e parceiros, representando a Fundação;
• Trabalho em grupo;
• Proatividade;
• Liderança e visão estratégica;
• Habilidade de desenvolver relacionamentos.

Formação desejada

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Superior Completo: ciências sociais, geografia, economia, urbanismo e engenharia.

Outros requisitos

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Requisitos:
Mínimo de 6 anos de atuação com projetos na temática.
• Conhecimento em planejamento urbano e regional.
• Conhecimento em legislação e normas relacionadas ao desenvolvimento urbano.
• Experiência em elaboração e gestão de projetos de desenvolvimento territorial.
• Capacidade de analisar e interpretar dados socioeconômicos e demográficos.
• Conhecimento em avaliação e monitoramento de impactos sociais e ambientais.
• Capacidade de identificar oportunidades de desenvolvimento sustentável.
• Competências em negociação e construção de parcerias com múltiplos stakeholders.
• Capacidade de gerenciar recursos financeiros e administrativos.
• Habilidades de comunicação efetiva para interagir com comunidades.
• Habilidades de liderança para coordenar equipes, articulação com parceiros e desenvolvimento de projetos.
• Domínio das fases de ciclo de projetos sociais (identificação, definição, planejamento, implantação, monitoramento, controle, avaliação e encerramento);
• Domínio de ferramentas como: Diagrama de Venn, Análise SWOT, Árvore de Problemas e Resultados, Marco Lógico, Teoria da Mudança;
• Conhecimento para elaboração e análise de indicadores e métricas de projetos sociais;
• Políticas públicas;
• Mapeamento e gestão de processos.