Estamos em busca de um Analista de RH Generalista para se juntar à nossa equipe. O profissional ideal terá conhecimentos em todas as áreas de Recursos Humanos, desde recrutamento e seleção, administração de pessoal, treinamento e desenvolvimento, até gestão de benefícios e avaliação de desempenho. Esperamos que o candidato tenha experiência em lidar com questões trabalhistas e sindicais, além de possuir habilidades analíticas e estratégicas para contribuir com o desenvolvimento da área de RH.

Tarefas

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Como Analista de RH você estará envolvido diariamente em uma variedade de responsabilidades essenciais, incluindo:

- Recrutamento e seleção de novos colaboradores, conduzindo entrevistas e avaliações de candidatos.
- Admissão e integração dos novos contratados.
- Administração de benefícios, controle de informações para folha de pagamento e demais processos de administração de pessoal (incluindo Ponto Eletrônico).
- Desenvolvimento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento, incluindo a criação do LNT e PAT dentro dos parâmetros estabelecidos nas normas regulamentadoras.
- Elaboração e execução de estratégias de gestão de desempenho e avaliação de competências.
- Análise de métricas e indicadores de RH para embasar decisões estratégicas.
- Participação em negociações trabalhistas e gestão de conflitos sindicais.
- Acompanhamento dos serviços de Recursos Humanos, como refeitório, rota e outros.

Formação desejada

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Superior Completo: Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas

Estamos em busca de candidatos com bacharelado em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Estamos abertos para candidatos com formações diferentes, desde que tenham as habilidades e experiência necessárias, ou mesmo candidatos sem diploma, desde que possuam um portfólio sólido de trabalho e possam demonstrar suas habilidades.

Idiomas solicitados

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Inglês: Intermediário

Outros requisitos

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Necessário experiência em funções generalistas de Recursos Humanos, com conhecimento sólido em todas as áreas da gestão de pessoas.
Experiência em lidar com questões atendimento a colaboradores é essencial.
Inglês desejável

Diferenciais para a vaga

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Inglês desejável