Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma generalista, sendo peça-chave na sustentação da cultura da empresa, promovendo engajamento, desenvolvimento de pessoas e cuidando das rotinas de RH e Departamento Pessoal. O(a) profissional será responsável por garantir uma experiência positiva para o colaborador desde o recrutamento até o offboarding, contribuindo ativamente para um ambiente colaborativo e de alto desempenho.

Requisitos:
Experiência generalista em RH, com atuação em empresas de pequeno/médio porte.
Boa comunicação, empatia e capacidade de lidar com conflitos e diferentes perfis.
Perfil mão na massa, organizado e com senso de prioridade.
Precisamos de pessoas comprometidas e que façam as coisas acontecerem.
Atuar 100% presencial.

Tarefas

---

Desenvolver e sustentar a cultura da empresa, reforçando valores, missão e visão organizacional;
Criar ações para fortalecer o engajamento e o senso de pertencimento;
Promover datas comemorativas, eventos e iniciativas que estimulem um ambiente saudável e colaborativo;
Implementar e manter canais de comunicação interna eficazes;
Conduzir processos de recrutamento e seleção alinhados à cultura e às necessidades da empresa;
Coordenar processos de admissão, integração (onboarding) e desligamentos;
Realizar avaliações de desempenho e ciclos de feedback contínuo;
Atuar como facilitador(a) de um ambiente harmônico entre fábrica e loja, com foco na gestão de conflitos;
Planejar e executar treinamentos internos e desenvolvimento de equipes;
Estruturar trilhas de crescimento e plano de carreira;
Controlar políticas salariais e práticas de remuneração;
Gerenciar benefícios (vale-alimentação, vale-transporte, plano de saúde, etc);
Realizar a gestão de férias, faltas, folha de pagamento, contratos e rescisões;
Atuar em conformidade com a CLT e legislações vigentes;
Interface com o time financeiro para integração das rotinas de Departamento Pessoal.

Formação desejada

---

Superior Completo:

Idiomas solicitados

---

Português: Nativo